HR Interim Management & Beratung
Ob personelle Engpässe, der Aufbau professioneller HR-Strukturen oder anspruchsvolle Führungsfragen: Ich unterstütze mittelständische Unternehmen in Berlin oder remote deutschlandweit mit praxisnaher HR-Expertise und langjähriger Erfahrung aus Personalleitung und Geschäftsführung.
Kommen Ihnen diese Situationen bekannt vor?
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, personelle Themen professionell zu begleiten und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft sicherzustellen.
Wobei ich Sie unterstütze
HR Interim Management
Kurzfristige Übernahme von HR-Verantwortung bei personellen Engpässen, Veränderungsprozessen oder Übergangsphasen.
HR-Strukturen & Prozesse
Analyse, Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Führungskräfte-Beratung
Begleitung bei Mitarbeitergesprächen, Führungsfragen und anspruchsvollen Personalentscheidungen.
HR-Digitalisierung
Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools und Prozesse.
Warum Unternehmen mit mir arbeiten
Ich kenne die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen nicht nur aus der Beratung, sondern aus eigener Verantwortung.
Als Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung habe ich Personalbereiche aufgebaut, Führungskräfte beraten und Veränderungsprozesse gestaltet. Diese Erfahrung ermöglicht es mir, pragmatische Lösungen zu entwickeln, die nicht nur auf dem Papier funktionieren.
Über 15+ Jahre Führungserfahrung
Mitglied der Geschäftsleitung
HR Generalistin mit Umsetzungserfahrung
7 Jahre Personalleiterin & Prokuristin
Zertifizierte Mediatorin
Wachstums- & Veränderungsprozesse begleitet
Viele Personalthemen sind nicht nur fachliche Herausforderungen. Sie entstehen dort, wo Kommunikation schwierig wird, Führung gefordert ist oder unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Durch meine Erfahrung als HR-Generalistin, Führungskraft, Mediatorin und Kommunikations-Trainerin verbinde ich fachliche HR-Kompetenz mit dem Blick auf die Menschen hinter den Prozessen. So entstehen Lösungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Alltag tragfähig sind.
So arbeite ich
Jede Zusammenarbeit ist individuell. Gleichzeitig hat sich ein strukturierter Ablauf bewährt, der Orientierung schafft und schnell zu tragfähigen Lösungen führt.
Kennenlernen
Erstgespräch und Einordnung Ihrer Situation.
Analysieren
Gemeinsame Priorisierung der Handlungsfelder.
Umsetzen
Pragmatische Begleitung im Unternehmensalltag.
Verstetigen
Nachhaltige Lösungen und klare Verantwortlichkeiten.
Mir ist wichtig, dass Lösungen nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Unternehmensalltag tatsächlich Wirkung entfalten.
Certified Personio Partner
Aufgrund meiner Erfahrung mit der Implementierung und optimierten Nutzung von Personio bin ich als Personio Partner zertifiziert.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Ob kurzfristiger Personalengpass, Unterstützung für Ihre Führungskräfte oder der Wunsch nach professionelleren HR-Strukturen: In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und klären, welche Unterstützung sinnvoll sein kann.
Unverbindlich | Persönlich | Auf Augenhöhe
Klar in der Sache. Wertschätzend im Umgang.